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John C. Maxwell y su traductor Juan Vereecken presentando el Proyecto Un Millón de Líderes en Guatemala

En el año 2,006 John C. Maxwell visitó Guatemala con el propósito de presentar el Proyecto Un Millón de Líderes que buscaba formar a 25,000 líderes cristianos en Guatemala. EQUIP (la entidad no lucrativa de John C. Maxwell) y LIDERE (la entidad no lucrativa de Marcos Witt) se unieron para este proyecto. He tenido el privilegio de ser el Coordinador Nacional para Guatemala de este proyecto en el que de 12 entrenamientos (dos por año) ya hemos realizado 8 y quiero invitarle al 9no.

De izquierda a derecha. John Hull (presidente de EQUIP), John Vereecken (presidente de LIDERE), Alex López (Coordinador nacional del proyecto), John C. Maxwell (Fundador de EQUIP) y el Dr. Jorge H. López (Pastor de Fraternidad Cristiana de Guatemala).

Dos delegados de EQUIP, Tom Harris (USA) y Héctor Pardo (Colombia) impartirán el Seminario «Líder 360 grados» el 7 de Agosto en el Salón Lirios de Fráter San Cristóbal. Seis lecciones elaboradas por John C. Maxwell para el líder cristiano evangélico. Maxwell dice que todo lo que aprendió sobre liderazgo lo aprendio de la Biblia. ¿Cuál es su compromiso? Asistir al seminario e impartir las 6 lecciones a 5 líderes más con los 5 manuales que le donarán EQUIP y LIDERE. Sólo quedan 100 lugares por lo que le animo a inscribirse esta semana.

Noveno evento de entrenamiento

Líder de 360 grados

Día: Sábado 7 de Agosto
Hora: De 8:00 a 17:00 hrs.
Lugar: En Fráter Ciudad San Cristóbal
Ofrenda: Q. 130
Incluye: coffe break, almuerzo y 6 manuales (Uno para usted y 5 para los líderes a los que les impartirá posteriormente las 6 lecciones y les regalará un manual a cada uno). Si se inscribe después del domingo antes del evento, su inscripción no incluye ni coffee Break, ni almuerzo.
Inscripciones: en Fráter Librería 2243-2243
Instructores: Tom Harris (USA) y Héctor Pardo (Colombia)

Visite el sitio oficial en www.formalideres.org

Nada pasa por casualidad. John C. Mawxell, el experto mundial en liderazgo dice: “Todo se levanta o se cae dependiendo del liderazgo”. Siempre debe existir alguien que haga que las cosas pasen. Llíder es el que hace que las cosas pasen. Es aquel motor que ve la necesidad e inmediatamente actúa para suplirla.

La mayoría de personas saben lo que debe hacerse pero no lo hacen. El líder ve y hace. El seguidor ve la necesidad y por lo general critica y describe con lujo de detalle el problema pero permanece siendo un observador. Nuestra nación necesita líderes, nuestra congregación necesita líderes, las empresas necesitan líderes y su familia necesita líderes. Necesitamos de personas que no levanten el dedo para señalar sino la mano para trabajar. Que con cuerpo y alma se entreguen por dejar este mundo cada vez mejor a la siguiente generación.

Es más, el mundo necesita líderes de líderes. Estos son aquellos que logran que las cosas pasen por medio de los demás. Inspiran con el ejemplo, comprometen con su pasión y son un alivio en todo tiempo y lugar.

Nuestro semillero de líderes en la Fráter es la Facultad de Liderazgo. Durante 8 meses y una hora y media a la semana enseñamos sobre la doctrina básica de la fe cristiana, sobre la visión de Dios para la Fráter y sobre los principios básicos de liderazgo para llevar a cabo la comisión que Dios nos dejó de ir y hacer discípulos. La Facultad de Liderazgo comienza el primer domingo de cada mes y usted con su familia y amigos pueden conocer más de Dios y de su congregación al estudiar en ella. Inscríbase en el Centro de Información y comience el próximo mes, el camino hacia un mejor liderazgo. Escriba a facultad@frater.org, llame al 2243-2243 o pregunte en los Centros de Información.

Si usted es de otra congregación o vive en otra nación, involúcrese en su iglesia. Pregunte cómo puede prepararse y sirva en su congregación. Porque necesitamos de personas que no levante el dedo para señalar sino la mano para trabajar.

El miércoles 18 de Noviembre nuestro presidente el Ing. Álvaro Colom y su gabinete recibieron a las 8:00 de la mañana en el Palacio Nacional a John C. Maxwell, en donde tuvimos la oportunidad de desayunar un delicioso tamal. Maxwell compartió una conferencia durante 30 minutos y luego durante los siguientes 30 minutos respondió a preguntas que plantearon los miembros del gabinete de gobierno.

Maxwell Twitteó luego de la reunión con el Presidente y escribió: “I just finished having breakfast with the President of Guatemala & his cabinet. The Q&A was awesome!” lo traduzco “Acabo de terminar de desayunar con el Presidente de Guatemala y su Gabinete. El tiempo de preguntas y respuestas estuvo grandioso”.

A continuación les comparto un resumen sobre los 30 minutos de preguntas y respuestas.

Pregunta #1
¿Cómo podemos desarrollar en un tiempo tan corto a líderes en el país?
Cuando el tiempo es reducido y la necesidad es grande, se necesita un plan específico, simple y fácil de llevar a cabo. Yo tomaría a la mayor cantidad de personas para entrenarlos y que a su vez estos entrenen a otros. ¿Qué se necesita para desarrollar líderes en un corto período?
1. Un Currículum
Materiales escritos para que la gente pueda aprender por sí misma.

2. Un ejemplo
Necesitan tener un ejemplo visual de lo que ellos están buscando.  Necesitan ver en otros ejemplos de vida. Acerque a los mejores líderes a la comunidad.

3. Responsabilidad
Si tienen un currículum y un ejemplo visible de lo que necesitan y luego les damos responsabilidad estaremos formando líderes. Si no se les hace responsables de algo después de entrenarles y de darles un ejemplo, no producirán nada. Siempre un entrenamiento debe requerirle a las personas producir algo. Pasar de la lección a la acción.

Pregunta #2
La iglesia y el gobierno no existen para producir utilidades. Existen para administrar los recursos que poseen para lograr su misión. Como líderes en el gobierno y en la iglesia ¿Cómo podemos ser más efectivos en el logro de nuestra misión?
1. Primero, tenemos que liderarnos bien a nosotros mismos
La personas más difícil de liderar soy yo. No puedo pretender liderar a otros si no me lidero a mí mismo.

2. Segundo, tenemos que desarrollar confianza en nuestra gente
Necesitamos ser líderes confiables antes de liderar. Debemos tener credibilidad y confianza para con nuestros seguidores. Esto lo ganamos por medio del ejemplo. La gente hace lo que ve.

3. Tercero, priorice para su equipo y comunique lo que es más importante
La actividad no es sinónimo de logro. Podemos ser activos pero no productivos.  Déjele saber a su equipo y a todos sus seguidores qué es lo que planea hacer y qué es lo que no planea hacer. Que conozcan el qué vamos a hacer y también el qué no vamos a hacer. Enfoque entonces a las personas en las prioridades que ha definido y comuníquelas constantemente.

Pregunta #3 (Esta pregunta la planteó y la respondió Maxwell en su conferencia)
¿Qué esperan los seguidores de nosotros?
Todo seguidor espera de nosotros tres cosas y lo hace en forma de preguntas:
1. ¿Puede ayudarme?
La gente sigue a otros porque necesitan ayuda. Por eso debemos preguntarnos:
¿Le agrego valor a mi gente?
¿Les ayudo?

2. ¿Le importo?
Esta no es una pregunta sobre su habilidad, sino una pregunta sobre su intención. Acerca de lo que quiere hacer con sus seguidores. Conozco a muchas personas que son competentes pero yo no les importo. Eso no funciona en el liderazgo. Genuinamente debemos interesarnos por nuestro equipo y por nuestros seguidores.

3. ¿Puedo confiar en usted?
La confianza es el fundamento del liderazgo. Cuando se viola la confianza mi influencia decrece. O usted tiene ética o no. Es usted auténtico o no. No es posible ser una cosa con su familia y otra con su empresa o en el gobierno. Por eso la prioridad número uno en la vida de todo líder, es ser una persona confiable.

JuanVereeckenJuan Vereecken es el presidente de LIDERE, la entidad no lucrativa fundada por Marcos Witt, que se dedica a desarrollar líderes en toda Latinoamérica. Ha sido misionero por 24 años y pastorea Vida Internacional, iglesia que fundó en Saltillo, Méjico. Como conferencista, ha viajado a todos los países de América Latina. Además ha sido el traductor al español para John C. Maxwell, quien escribió el prólogo de su libro Corazón de Campeón.

A continuación la entrevista grabada en mi celular, en el lobby del hotel durante su visita a Guatemala, en donde fue el traductor para el Seminario Liderazgo R.E.A.L. con John C. Maxwell el día de ayer en el Mega Auditórium de Fraternidad Cristiana.

La entrevista se centra en las debilidades que Juan ha identificado en el liderazgo durante sus visitas a todos los países de Latinoamérica.

Entrevista con Juan Vereecken (10 minutos)

Maxwell y el Presidente

En el desayuno en el Palacio Nacional, John Vereecken (Presidente de Lidere y traductor), John C. Maxwell, nuestro Presidente el Ing. Alvaro Colom, nuestro Pastor el Dr. Jorge H. López.

Hoy nuestro presidente el Ing. Alvaro Colom y su gabinete recibieron a las 8:00 de la mañana en el Palacio Nacional a John C. Maxwell, en donde tuvimos la oportunidad de desayunar un delicioso tamal. Maxwell compartió una conferencia durante 30 minutos y luego durante los siguientes 30 minutos respondió a preguntas que plantearon los miembros del gabinete de gobierno.

Dentro de lo más relevante, tenemos que Maxwell dijo:

Debemos preguntarnos ¿Por qué queremos ser líderes? Esta es una pregunta sobre la motivación por ser líderes. Explicó que la única razón para ser líder es para agregar valor a las personas. Los líderes motivan a las personas para beneficio mutuo. Nunca es correcto mover a las personas para beneficio propio.

Desvirtuó el dicho «Es solitario en la cima». A veces perdemos el contacto. Cuando alguien dice que es solitario estar en la cima es porque ha perdido el contacto con las personas que dirige. Si estamos solos en la cima es porque no estamos liderando, somos ¡alpinistas! Debemos bajar a donde está la gente y conectarnos y llevarlos con nosotros a la cima.

Explicó que ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros. Es aquí en donde entra el trabajo en equipo. Le dijo al gabinete de gobierno que a un líder no se le paga por liderar. Sino por decidir quién debe estar liderando en ese momento. Quiénes deben ocupar los puestos para alcanzar la misión.

Un líder no es siempre más inteligente que otras personas. Pero ve antes que otros vean. Y ve más que los que otros pueden ver. Tiene una visión larga y amplia. Eso sí, si no hay confianza en el líder, no hay nada. Por eso la primera responsabilidad de un líder es construir confianza. Por eso nunca debemos violar la confianza.

A lo largo de la conferencia, en distintas oportunidades pudimos ver a nuestro Presidente asentir con la cabeza a lo que Maxwell exponía. Al final agradeció personalmente a Maxwell, al Pastor Jorge H. López y a Fraternidad Cristiana de Guatemala por su apoyo.

Próximamente les contaré sobre los 30 minutos de preguntas y respuestas que realmente fue algo enriquecedor. Maxwell Twitteó luego de la reunión con el Presidente y escribió: «I just finished having breakfast with the President of Guatemala & his cabinet. The Q&A was awesome!» lo traduzco «Acabo de terminar de desayunar con el Presidente de Guatemala y su Gabiente. El tiempo de preguntas y respuestas estuvo grandioso».

Nuestro Presidente terminó contando una historia personal y agradeciéndole a Maxwell no sin antes recapitular varios puntos de la conferencia como si hubiera tomado notas (y eso que no tomó notas, más que en su mente) y luego con un fuerte abrazo, se despidió de Maxwell y del Pastor Jorge.

Le entregó a Maxwell una fotografía en donde estaban saludándose cuando se conocieron una hora antes. Excelente detalle Señor Presidente. Maxwell se llevó una excelente impresión de nuestro Presidente , de nuestro Palacio Nacional y como escuchamos esta noche en el seminario, de todos los guatemaltecos.

Hoy mientras cenábamos Pollo Campero en unas mesas del hotel con John Maxwell (que comió pollo con las manos como todo buen chapín), Juan Vereecken (Presidente de LIDERE y su traductor), Susi Vereecken (asistente para el viaje a Guatemala de Maxwell), Harold Voorhees (suegro de Juan, la persona más feliz que he conocido y quién pagó la cena, no me dejó pagarla), Checha (mi hermano y el encargado de transporte de ellos) y yo, volvió brevemente a comentarlo «Alex, no te pareció que estuvo fabulosa la audiencia esta noche. Me sentí muy bien con ellos. Fue un buen momento. Espero haberles agregado valor».

No hay duda que cuando uno tiene la oportunidad de estar cerca de gente que el mundo define como «grande» (porque ante Dios todos somos iguales, ya que para Dios no hay categorías, sólo hijos con las mismas responsabilidades y beneficios), en este caso el de Maxwell, vemos el carácter de Dios en él. Vemos que sigue el ejemplo de humildad de nuestro Señor Jesús. Pues entiende como todos debemos entender, que somos simples mortales, al servicio del Todopoderoso.