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¿Con quiénes mejor que usted y con más experiencia se relaciona? Si queremos continuar creciendo en distintas áreas de nuestra vida, necesitamos relacionarnos y aprender de gente mejor que nosotros.

Cenamos mi esposa Aixa y yo con los líderes principales de Buckner International. En su página web dice: “Somos una organización no lucrativa norteamericana, que comparte un ministerio redentor; sirviendo y apoyando a la transformación y restauración de vida en la niñez y las familias. Fortaleciéndolas con valores Cristo-céntricos para que permanezcan unidas; empoderándolas a través de nuestros programas, para que desarrollen su máximo potencial y juntos, superen y venzan la adversidad.”

Al sentarnos a la mesa tuve la bendición de quedar a mi derecha a la cabecera y frente a mí, del Presidente y CEO de Buckner International (Dr. Albert Reyes), del Presidente y CEO de la Universidad Bautista de las Américas de San Antonio Texas (Dr. Abe Jaquez) y con el Pastor Bryan de una iglesia en Texas.

La verdad, un tiempo maravilloso. En donde pude hablar de lo que más me apasiona y que es la definición del tema estratégico de las organizaciones, del liderazgo individual, del liderazgo de equipos, de productos o servicios y de procesos.

Pero más que hablar, escuché. La suma de la experiencia de ellos a la mesa, basta. Pero sobre todo, deseosos de compartir lo que han aprendido, hacen y harán.

Generalmente solemos juntarnos con los mismos amigos. Jim Rohn, un pensador cristiano solía decir: “Usted se convertirá en el promedio combinado de las 5 personas más cercanas a usted”.

El que anda entre gallinas, gallina será. El que anda entre águilas, volará alto. Lo más lindo de todo, es conocer a gente importante, que lo trata a uno, como si uno fuera más importante. El verdadero secreto del carisma.

Me llevé 4 conceptos interesantes de cómo opera el liderazgo en 4 áreas diferentes, me llevé el título de un nuevo libro, una idea de negocio que uno de ellos me dio, el nombre de una organización a la que uno de ellos pertenece en donde luego de hacer 19 exámenes personales, uno se conoce demasiado bien y crea un plan de vida y mucho más.

Me impactó la accesibilidad, el deseo en lo absoluto de no querer monopolizar la conversación, el deseo de enseñar, la claridad de que las organizaciones en donde están estarán y debe continuar después de ellos, que sólo hablaron de las organizaciones en donde sirven cuando les pregunté y se dedicaron a hablar sobre las herramientas como el liderazgo que ayudan a cumplir cualquier misión, pero sobre todo, de que esto esté fundamentado en las Escrituras.

Es más, dejamos todo rayado un mantel de papel con notas, que ponen en el restaurante al que fuimos.

Pero más aún me impresionó, que cuando hablamos de unos temas estratégicos, el CEO de Buckner se llevó unos 8 puntos de lo que yo he visto que funciona en un liderazgo principal de una organización grande más allá de liderar personas y equipos. Lo grande, fue que el que dirige cosas más grandes de lo que yo he hecho, tomó notas de alguien con menor experiencia y edad. El buen líder, siempre aprende de cualquiera y lo hace con humildad.

¿Con quiénes mejor que usted y con más experiencia se relaciona?, ¿Qué hará para comenzar con uno?

“No hagan nada por egoísmo o vanidad; más bien, con humildad consideren a los demás como superiores a ustedes mismos.” Filipenses 2:3

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