Archives For Seminario de Liderazgo

Participe el 3 y 4 de Agosto en Guatemala, del Seminario «Liderazgo, trabajo en equipo y mayordomía» organizado por EQUIP (la entidad no lucrativa del experto mundial en liderazgo John C. Maxwell), LIDERE (la entidad no lucrativa de Marcos Witt) y de la Fráter como iglesia anfitriona. Se impartirán 6 lecciones: Las leyes de liderazgo, La ley del tope (parte 1), La ley del tope (parte 2), La ley de la influencia, La ley del equipo y El viaje de la mayordomía.

John C. Maxwell se preguntó un día ¿Qué pasaría se entrenáramos y desarrolláramos a 1 millón de líderes cristianos en el mundo? Este seminario es la respuesta a esta pregunta.  Maxwell condensa en cada seminario lo mejor de sus libros de más éxito de ventas en 6 lecciones que se imparten en dos días. A la fecha se han capacitado con estos materiales a más de 5 millones de personas en el mundo.

En Guatemala tenemos la bendición de contar como expositor al Dr. John Hull quien es el Presidente de EQUIP y quien lidera esta organización que desarrolla líderes cristianos alrededor del mundo en más de 173 países y que siempre trae un invitado de su organización quien le acompaña también como expositor. Además le acompaña el Pastor Griffin Jones de Estados Unidos.

Este seminario es el 13vo seminario que se realiza en Guatemala el primer viernes y sábado de Febrero y Agosto de cada año desde el 9 de Enero del 2,006, fecha en la que John C. Maxwell personalmente vino a lanzar el proyecto a Guatemala y a 6 países más de Latinoamérica.

Tengo el privilegio de ser el Coordinador Nacional para Guatemala de este proyecto y me encantaría que usted participara junto a sus mejores amigos de su congregación y eleven la capacidad de su liderazgo en pro del avance del Reino de los Cielos.

Inscríbase online con tarjeta de crédito o débito VISA en www.fraterticket.com, deposite el valor del seminario en Banrural (más info. abajo) o visite Fráter Librería Roosevelt (2243-2243). El cupo es limitado.

Seminario “Liderazgo, trabajo en equipo y mayordomía”

Expositores:
Dr. John Hull
Presidente de EQUIP
La entidad no lucrativa de John C. Maxwell con presencia en 173 países y más de 5 millones de líderes capacitados.
Pastor Griffin Jones también de Estados Unidos.

Días y hora:
viernes 3 de Agosto 2,012 – De 17:00 a 20:30 hrs.
Sábado 4 de Agosto 2,012 – De 8:00 a 15:00 hrs.

Lugar:

En el Auditórium Lirios de Fráter Ciudad San Cristóbal

Incluye:
1 manual con las 6 lecciones para tomar notas
5 manuales más para que  multiplique la enseñanza en personas más
Coffee Break el día viernes y sábado
Almuerzo el día sábado
* Si se inscribe después del domingo 29 de Julio su inscripción NO incluye los 2 Coffee Breaks ni almuerzo.

Ofrenda:
Q. 150 por persona.

Inscripciones:
1. En www.fraterticket.com con tarjeta de crédito o débito VISA
2. En Fráter Librería Roosevelt 2243-2243
3. Depositando en Banrural a la Nomenclatura Empresa #232 – Fraternidad Cristiana Eventos Transacción #1 – Fráter Eventos Un millón De lideres (le pedirán sus datos personales) y se presenta el día del evento con su identificación.

Sobre la logística de ingreso:
Se le colocará un brazalete que portará los dos días para su ingreso, coffee breaks, almuerzo y entrega de materiales. Para evitarle colas puede pasar el día viernes desde las 7:00 de la mañana a la Fráter Ciudad San Cristóbal.

Las 6 lecciones a cubrir en el seminario “Liderazgo, trabajo en equipo y mayordomía” son:
1. Las leyes de liderazgo
2. La ley del tope (parte 1)
3. La ley del tope (parte 2)
4. La ley de la influencia
5. La ley del equipo
6. El viaje de la mayordomía

Por un mejor y mayor liderazgo,

Alex.

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Participe el 17 y 18 de Febrero en Guatemala, del Seminario «El Talento Nunca es Suficiente» organizado por EQUIP (la entidad no lucrativa del experto mundial en liderazgo John C. Maxwell), LIDERE (la entidad no lucrativa de Marcos Witt) y de la Fráter como iglesia anfitriona.

John C. Maxwell se preguntó un día ¿Qué pasaría se entrenáramos y desarrolláramos a 1 millón de líderes cristianos en el mundo? Este seminario es la respuesta a ésta pregunta. Maxwell condensa en cada seminario uno de sus libros de más éxito de ventas en 6 lecciones que se imparten en dos días.

En Guatemala tenemos la bendición de contar como expositor al Dr. John Hull quien es el Presidente de EQUIP y quien lidera esta organización que desarrolla líderes cristianos alrededor del mundo en más de 154 países y que siempre trae un invitado de su organización quien le acompaña también como expositor.

El Seminario “El Talento Nunca es Suficiente” es el 12vo seminario que se realiza el primer viernes y sábado de Febrero y Agosto de cada año (excepto en esta ocasión) desde el 9 de Enero del 2,006, fecha en la que John C. Maxwell personalmente vino a lanzar el proyecto a Guatemala y a 6 países más de Latinoamérica.

Tengo el privilegio de ser el Coordinador Nacional para Guatemala de este proyecto y me encantaría que usted participara junto a sus mejores amigos de su congregación y eleven la capacidad de su liderazgo en pro del avance del Reino de los Cielos.

Si está interesado en patrocinar la impresión e incluir su marca en los manuales del evento escriba a cafe@frater.org

Inscríbase online con tarjeta de crédito o débito VISA en www.fraterticket.com, deposite el valor del seminario en Banrural o visite Fráter Librería Roosevelt. El cupo es limitado.

Seminario “El Talento Nunca es Suficiente”

Días y hora:
viernes 17 de febrero 2,012 – De 17:00 a 20:30 hrs.
Sábado 18 de febrero 2,012 – De 8:00 a 15:00 hrs.

Lugar:

En el Auditórium Lirios de Fráter Ciudad San Cristóbal

Incluye:
1 manual con las 6 lecciones para tomar notas
5 manuales más para que  multiplique la enseñanza en personas más
Coffee Break el día viernes y sábado
Almuerzo el día sábado
*Si se inscribe después del domingo 12 de Febrero su inscripción NO incluye los 2 Coffee Breaks ni almuerzo.

 Ofrenda:
Q. 130 por persona.

Inscripciones:
1. En www.fraterticket.com con tarjeta de crédito o débito VISA
2. En Fráter Librería Roosevelt 2243-2243
3. Depositando en Banrural a la Nomenclatura Empresa #232 – Fraternidad Cristiana Eventos Transacción #1 – Fráter Eventos Un millón De lideres (le pedirán sus datos personales) y se presenta el día del evento con su identificación.

Sobre la logística de ingreso:
Se le colocará un brazalete que portará los dos días para su ingreso, coffee breaks, almuerzo y entrega de materiales. Para evitarle colas puede pasar el día viernes desde las 7:00  de la mañana a la Fráter Ciudad San Cristóbal.

Las seis lecciones a impartirse en el Seminario “El Talento Nunca es Suficiente” son:
1. Conviértase en una persona extra talentosa.
2. Talento más iniciativa y enfoque.
3. Talento más preparación y práctica.
4. Talento más perseverancia y valor.
5. Talento más disposición de aprender, carácter y responsabilidad.
6. Talento más relaciones y trabajo en equipo.

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Stereo Visión 104.1 FM por medio de Luis Carlos Molina su Director General, confirmó su apoyo al seminario «Piense para un cambio».

«Piense para un cambio» es el 10mo seminario del proyecto Un Millón de Líderes, que se realizará el 4 y 5 de Febrero en Fráter Ciudad San Cristóbal.

Los materiales que se impartirán fueron escritos por John C. Maxwell y los instructores serán el Dr. John Hull quien es el Presidente de EQUIP (la entidad no lucrativa de Maxwell) y Bob Pelshaw, ambos de Estados Unidos. El Proyecto Un Millón de Líderes es una una iniciativa de EQUIP y LIDERE (la entidad no lucrativa de Marcos Witt) y la Fráter como congregación anfitriona para Guatemala.

Agradecemos a Stereo Visión por su apoyo a todos aquellos que asistirán y le darán un giro a su liderazgo, vida personal, familiar y congregacional.

El seminario constará de seis lecciones. Los temas serán:
1. Cambie su forma de pensar y cambie su vida.
2. Pensamiento enfocado y pensamiento creativo.
3. Pensamiento realista y pensamiento estratégico.
4. Pensamiento de posibilidades y pensamiento reflexivo.
5. Pensamiento popular y pensamiento compartido.
6. Pensamiento altruista y pensamiento de resultados.

Escuche aquí el spot Seminario Piense para un cambio

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El Dr. John Hull, presidente de EQUIP que es la entidad no lucrativa del reconocido autor de liderazgo John C. Maxwell y Bob Pelshaw – ambos de Estados Unidos – impartirán el Seminario “Piense para un cambio” el 4 y 5 de Febrero en el Salón Lirios de Fráter San Cristóbal. El cupo es limitado para 660 personas.

Las seis lecciones elaboradas personalmente por John C. Maxwell para el líder cristiano evangélico y que se impartirán durante el seminario serán:
1. Cambie su forma de pensar y cambie su vida.
2. Pensamiento enfocado y pensamiento creativo.
3. Pensamiento realista y pensamiento estratégico.
4. Pensamiento de posibilidades y pensamiento reflexivo.
5. Pensamiento popular y pensamiento compartido.
6. Pensamiento altruista y pensamiento de resultados.

Maxwell dice que todo lo que aprendió sobre liderazgo lo aprendió de la Biblia. ¿Cuál es su compromiso? Asistir al seminario y luego impartir las 6 lecciones que reciba a 5 líderes más con los 5 manuales que le donarán EQUIP y LIDERE. Le animo a inscribirse esta semana y a recibir de estos dos instructores de primera una nueva manera pensar.

De izquierda a derecha para el lanzamiento del Proyecto Un Millón de Líderes: John Hull (presidente de EQUIP), John Vereecken (presidente de LIDERE), Alex López (Coordinador nacional del proyecto), John C. Maxwell (Fundador de EQUIP) y el Dr. Jorge H. López (Pastor de Fraternidad Cristiana de Guatemala).

Este es el 10mo entrenamiento de un total de 12 que se realizarán en Guatemala
En el año 2,006 John C. Maxwell visitó Guatemala con el propósito de presentar el Proyecto Un Millón de Líderes que buscaba formar a 25,000 líderes cristianos en Guatemala. EQUIP (la entidad no lucrativa de John C. Maxwell) y LIDERE (la entidad no lucrativa de Marcos Witt) se unieron para este proyecto. He tenido el privilegio de ser el Coordinador Nacional para Guatemala de este proyecto en el que de 12 entrenamientos (dos por año) ya hemos realizado 9 y quiero invitarle a que no desaproveche esta oportunidad de participar de esta visión y de crecer en su liderazgo y en la realización del cumplimiento de la Gran Comisión en la congregación a la que pertenece.

Décimo evento de entrenamiento

Piense para un cambio

Día: Viernes 4 de Febrero de 17:00 a 20:30 hrs.
Sábado 5 de Febrero de 8:00 a 15:00 hrs.
Lugar: En Fráter Ciudad San Cristóbal (Salón Lirios)
Ofrenda: Q. 130
Incluye: coffe break, almuerzo y 6 manuales (Uno para usted y 5 para los líderes a los que les impartirá posteriormente las 6 lecciones y les regalará un manual a cada uno). Si se inscribe después del domingo antes del evento, su inscripción no incluye ni coffee Break, ni almuerzo.
Inscripciones: en Fráter Librería 2243-2243
Instructores: Dr. John Hull, presidente de EQUIP que es la entidad no lucrativa del reconocido autor de liderazgo John C. Maxwell (USA) y Bob Pelshaw (USA)

Visite el sitio oficial en www.formalideres.org

El miércoles 18 de Noviembre nuestro presidente el Ing. Álvaro Colom y su gabinete recibieron a las 8:00 de la mañana en el Palacio Nacional a John C. Maxwell, en donde tuvimos la oportunidad de desayunar un delicioso tamal. Maxwell compartió una conferencia durante 30 minutos y luego durante los siguientes 30 minutos respondió a preguntas que plantearon los miembros del gabinete de gobierno.

Maxwell Twitteó luego de la reunión con el Presidente y escribió: “I just finished having breakfast with the President of Guatemala & his cabinet. The Q&A was awesome!” lo traduzco “Acabo de terminar de desayunar con el Presidente de Guatemala y su Gabinete. El tiempo de preguntas y respuestas estuvo grandioso”.

A continuación les comparto un resumen sobre los 30 minutos de preguntas y respuestas.

Pregunta #1
¿Cómo podemos desarrollar en un tiempo tan corto a líderes en el país?
Cuando el tiempo es reducido y la necesidad es grande, se necesita un plan específico, simple y fácil de llevar a cabo. Yo tomaría a la mayor cantidad de personas para entrenarlos y que a su vez estos entrenen a otros. ¿Qué se necesita para desarrollar líderes en un corto período?
1. Un Currículum
Materiales escritos para que la gente pueda aprender por sí misma.

2. Un ejemplo
Necesitan tener un ejemplo visual de lo que ellos están buscando.  Necesitan ver en otros ejemplos de vida. Acerque a los mejores líderes a la comunidad.

3. Responsabilidad
Si tienen un currículum y un ejemplo visible de lo que necesitan y luego les damos responsabilidad estaremos formando líderes. Si no se les hace responsables de algo después de entrenarles y de darles un ejemplo, no producirán nada. Siempre un entrenamiento debe requerirle a las personas producir algo. Pasar de la lección a la acción.

Pregunta #2
La iglesia y el gobierno no existen para producir utilidades. Existen para administrar los recursos que poseen para lograr su misión. Como líderes en el gobierno y en la iglesia ¿Cómo podemos ser más efectivos en el logro de nuestra misión?
1. Primero, tenemos que liderarnos bien a nosotros mismos
La personas más difícil de liderar soy yo. No puedo pretender liderar a otros si no me lidero a mí mismo.

2. Segundo, tenemos que desarrollar confianza en nuestra gente
Necesitamos ser líderes confiables antes de liderar. Debemos tener credibilidad y confianza para con nuestros seguidores. Esto lo ganamos por medio del ejemplo. La gente hace lo que ve.

3. Tercero, priorice para su equipo y comunique lo que es más importante
La actividad no es sinónimo de logro. Podemos ser activos pero no productivos.  Déjele saber a su equipo y a todos sus seguidores qué es lo que planea hacer y qué es lo que no planea hacer. Que conozcan el qué vamos a hacer y también el qué no vamos a hacer. Enfoque entonces a las personas en las prioridades que ha definido y comuníquelas constantemente.

Pregunta #3 (Esta pregunta la planteó y la respondió Maxwell en su conferencia)
¿Qué esperan los seguidores de nosotros?
Todo seguidor espera de nosotros tres cosas y lo hace en forma de preguntas:
1. ¿Puede ayudarme?
La gente sigue a otros porque necesitan ayuda. Por eso debemos preguntarnos:
¿Le agrego valor a mi gente?
¿Les ayudo?

2. ¿Le importo?
Esta no es una pregunta sobre su habilidad, sino una pregunta sobre su intención. Acerca de lo que quiere hacer con sus seguidores. Conozco a muchas personas que son competentes pero yo no les importo. Eso no funciona en el liderazgo. Genuinamente debemos interesarnos por nuestro equipo y por nuestros seguidores.

3. ¿Puedo confiar en usted?
La confianza es el fundamento del liderazgo. Cuando se viola la confianza mi influencia decrece. O usted tiene ética o no. Es usted auténtico o no. No es posible ser una cosa con su familia y otra con su empresa o en el gobierno. Por eso la prioridad número uno en la vida de todo líder, es ser una persona confiable.