Hoy tuve el privilegio de hablarle al equipo del Liceo Fráter, colegio que existe desde hace 26 años para brindar una educación que trasciende a la eternidad. El escenario no fue dentro de un salón sino al aire libre en el Parque Ecológico Florencia. Hicimos una dinámica en la que los 7 grupos debían hacer una pirámide humana. Luego de la misma reflexionamos sobre algunos de los siguientes 12 puntos. Medite sobre cada uno de ellos para que formemos equipos en nuestras congregaciones, colegios, universidades y trabajos, que busquen la armonía y que cumplen con su misión con excelencia.
En un equipo, no todos hacen lo mismo. Tuitear
En un equipo, no todos cargan el mismo peso. Tuitear
En un equipo, todos tienen distintas responsabilidades. Tuitear
En un equipo, aunque existe un líder, el liderazgo se cede temporalmente a otros dependiendo de la necesidad y del conocimiento del momento. Tuitear
En un equipo, todos trabajan desde distintas posiciones para una misma meta. Tuitear
En un equipo o todos ganan o todos pierden. Tuitear
En un equipo, si los miembros sólo saben el nombre de otros y nada más, no existe un equipo sino gente desconocida que anhela ser un equipo. Tuitear
En un equipo en donde todos son amigos, el trabajo pasa de ser trabajo y se convierte en una diversión con responsabilidad. Tuitear
Un líder puede definir un sueño, pero sólo un equipo puede hacerlo una realidad. Tuitear
Nosotros, es la palabra preferida de un líder de equipo. Yo, la de un líder individualmente necesitado de reconocimiento. Tuitear
En un equipo cuando se logra algo grande y el líder se queda con los aplausos, no tiene un equipo, tiene sirvientes de los que se sirve. Tuitear
El líder de equipo que abiertamente reconoce el trabajo de otros, no tendrá sólo gente comprometida, sino gente que da su vida. Tuitear
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